DFV-Krankengeld© shapecharge

Kranken­tagegeld­versicherung Einfach in Ruhe genesen –
ohne finanzielle Sorgen

  • Finanzielle Absicherung bei längerer Krankheit
  • Leistung auch für Sonn- und Feiertage
  • Individuelle Absicherung
  • Steuerfreie Leistungen

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Warum ist eine Krankentagegeld­versicherung sinnvoll?

Gesetzlich versicherte Arbeit­nehmer erhalten für die ersten sechs Wochen einer Krank­schreibung von Ihrem Arbeit­geber ihr volles Gehalt. Danach be­kom­men sie von der gesetz­lichen Kranken­kasse für maximal 72 Wochen ein Kranken­geld, das deutlich unter ihrem Nettoeinkommen liegt. Die Kran­ken­tage­geld­versicherung sichert im Fall einer Arbeits­unfähig­keit Ihren Lebens­standard, indem es die Differenz zwischen dem Kranken­geld der ge­setz­lichen Kasse und dem tat­säch­lichen Gehalt aus­gleicht
 

1. Schritt Ermitteln Sie Ihren Bedarf

Bitte tragen Sie Ihr monatliches Brutto- und Nettoeinkommen ein (ganzzahlig)
Ihre Versorgungslücke
jetziges monatliches Netto
0
monatliches Krankengeld durch die GKV
0
Versorgungslücke monatlich
0
Benötigtes Krankentagegeld
0
Der Rechner ermittelt anhand einer Faustformel einen ungefähren Bedarf, der aufgrund individueller Gegebenheiten wie Kinder und Steuerklasse abweichen kann.

2. Schritt Bestimmen Sie Ihren individuellen Beitrag

3. Schritt Wählen Sie den Testsieger-Tarif

DFV-KrankenGeld

TESTSIEGER

Krankentagegeld
ab dem 43. Tag

auch während
Kur, Reha oder Krankenhaus­aufenthalt

auch bei stufenweiser
Wiedereingliederung

ohne Wartezeiten

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Persönliche Beratung
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Unsere Versicherungs-Experten stehen Ihnen gerne unter der folgenden Tele­fon­num­mer zur Verfügung. Oder ver­ein­ba­ren Sie ganz einfach einen Rückruf für ein Beratungsgespräch.

Das sagen unsere Kunden

Häufige Fragen zur Kranken­tagegeld­versicherung DFV-KrankenGeld

Krankentagegeld­versicherung Leistungen im Überblick

DFV-KrankenGeld
Krankentagegeld

ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit

auch während Kur, Reha oder Kranken­haus­aufenthalt

Krankentagegeld während medizinisch notwendiger

  • ambulanter oder stationärer Kur
  • stationärer Sanatoriums­behandlung
  • ambulanter oder stationärer Reha-Maßnahme
  • stationärer Heilbehandlung

Krankentagegeld ab dem 43. Tag der AU auch bei stufen­wei­ser Wieder­ein­glieder­ung

Weiterzahlung des vereinbarten Krankentagegeldes bei stufen­weiser Wiedereingliederung in die berufliche Tätigkeit

  • Arbeitnehmer max. 6 Monate
  • Selbstständige max. 6 Wochen

bis zur Renten­zahl­ung wegen Berufs­unfähig­keit oder Er­werbs­minder­ung

Weiterzahlung des vereinbarten Krankentagegeldes bei Eintritt von Berufsunfähigkeit oder Erwerbs­minderung während einer Arbeits­unfähigkeit

1. - 3. Monat zu 100 %
4. - 6. Monat zu 50 %

bei Arbeitslosigkeit

max. 12 Monate

Geburtspauschale (einmalig)
  • für die Geburt eines Kindes der versicherten Person während der Vertragslaufzeit
  • unabhängig von einer Karenzzeit

12-faches Krankentagegeld

Krankentagegeld

ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit

auch während Kur, Reha oder Kranken­haus­aufenthalt

Krankentagegeld während medizinisch notwendiger

  • ambulanter oder stationärer Kur
  • stationärer Sanatoriums­behandlung
  • ambulanter oder stationärer Reha-Maßnahme
  • stationärer Heilbehandlung

Krankentagegeld ab dem 43. Tag der AU auch bei stufen­wei­ser Wieder­ein­glieder­ung

Weiterzahlung des vereinbarten Krankentagegeldes bei stufen­weiser Wiedereingliederung in die berufliche Tätigkeit

  • Arbeitnehmer max. 6 Monate
  • Selbstständige max. 6 Wochen

bis zur Renten­zahl­ung wegen Berufs­unfähig­keit oder Er­werbs­minder­ung

Weiterzahlung des vereinbarten Krankentagegeldes bei Eintritt von Berufsunfähigkeit oder Erwerbs­minderung während einer Arbeits­unfähigkeit

1. - 3. Monat zu 100 %
4. - 6. Monat zu 50 %

bei Arbeitslosigkeit

max. 12 Monate

Geburtspauschale (einmalig)
  • für die Geburt eines Kindes der versicherten Person während der Vertragslaufzeit
  • unabhängig von einer Karenzzeit

12-faches Krankentagegeld

Gute Gründe zur DFV wechseln

DFV Visual

Dynamik in allen Tarifen

Das Kranken­tagegeld kann alle drei Jahre an die allgemeine Einkommens­entwicklung angepasst werden. Bei Netto­einkommens­erhöhungen von mehr als 20 % sind Anpas­sungen ohne Gesundheits­prüfung möglich.

Alles in einer App

Eine App. Null Papierkram.

Rechnung foto­gra­fieren, in der App hoch­laden und inner­halb kürzester Zeit Geld er­halten. Mit der best­be­werteten Versicherungs­app Deutschlands!

Unsere Bezahlformen

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In nur wenigen Minuten mit ein paar Klicks zu Ihrem Wunsch-Tarif – ganz einfach und bequem mit Amazon Pay oder PayPal.

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Abschluss ohne Wartezeit

Bei unserem DFV-KrankenGeld gibt es keine Warte­zeit. Ihr Versicher­ungs­vertrag muss also nicht eine bestimmte Zeit bestehen, bevor Sie Leistungen erhalten.

Kündigungsrecht täglich

Ihr tägliches Kündigungsrecht

Ein gutes Produkt braucht keine lange Vertrags­bindung! Sie können den Vertrag jeder­zeit täglich, ohne Ein­haltung einer Kündigungs­frist, kündigen.

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Schließen Sie die Versorgungslücke mit dem DFV-KrankenGeld

Angestellter
(gesetzlich versichert)

1Freiwillige GKV Mitglieder:
Begrenzt auf Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung

Wichtige Gründe für eine Krankentagegeld­versicherung

Fallbeispiele Krankentagegeldversicherung

Fallbeispiel Tennisarm

Tennisarm

Wer einen Tenni­sarm hat, braucht oft Geduld: Bis die Beschwerden ver­schwinden, kann es in vielen Fällen Monate dauern. So wie bei einer unserer Kundinnen, bei der die Ge­ne­sung länger als 42 Tage dauerte. Ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit erhielt Sie Ihr ge­wünsch­tes Krankentagegeld in Höhe von 7 € pro Tag.

Fallbeispiel Beinbruch

Beinbruch

Arbeitsunfähigkeit entsteht nicht nur durch Krankheiten, sondern oftmals auch durch Unfälle. Unsere Kundin erlitt auf­grund eines Unfalls einen Beinbruch und war damit zeitw­eise nicht fähig, ihren Beruf aus­zu­üben. Mit dem DFV-KrankenGeld hat sie ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit 13 € pro Tag erhalten.

Fallbeispiel Bandscheibenvorfall

Bandscheibenvorfall

Bei einem Bandscheibenvorfall beträgt die Arbeitsunfähigkeit In der Regel 4 Wochen bis 3 Monate. Das Risiko, hierbei über 42 Tage arbeitsunfähig zu sein, ist also recht hoch – auch schon in jungen Jahren. Unser 39-jähriger Kunde erhielt ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit sein gewünschtes Kranken­tagegeld in Höhe von 19 € pro Tag.

Leistungen der Kranken­tage­geld-Versicherung DFV-KrankenGeld

Krankentagegeld© jeffbergen / iStock

Krankentagegeld

Im Falle einer längeren Krankheit und damit ver­bun­de­ner Erwerbsunfähigkeit, ist Ihr Arbeitgeber dazu ver­pflichtet, Ihr Gehalt sechs Wochen lang weiterhin auszuzahlen. Ab dem 43. Kalendertag übernimmt Ihre gesetzliche Kranken­ver­sicher­ung die Lohnfortzahlung Ihres Brutto­­ein­kommens ­höchstens zu 70 Prozent. Sollte Ihre Krankheit von längerer Dauer sein, entsteht Ihnen somit eine finanzielle Lücke, die unsere Kran­ken­geld­versicherung für Sie schließt. Unsere Leistung gleicht die finanzielle Differenz zwischen Ihrem gewohntem Einkommen und dem gesetz­lichen Kranken­geld aus. Wir bieten Ihnen mit dem DFV-KrankenGeld eine Verdienst­ausfall­versicherung ab dem 43. Kalendertag der Arbeits­unfähigkeit, ohne zeitliche Begrenzung.

Wiedereingliederung© nenetus / AdobeStock

Wiedereingliederung

Wieder­eingliederungs­maßnahmen sollen Arbeit­nehmer, nach einer längeren Phase der Krank­heit, schritt­weise wieder an die Be­las­tungen ihrer Er­werbs­tätig­keit heranführen. Die Arbeits­leistung wird zu diesem Zeit­punkt noch nicht in vollem Umfang er­bracht und somit auch nicht in vollem Umfang des Brutto­gehalts vergütet. Im Falle einer Wieder­ein­gliederung sorgt die Kranken­tage­geld­versicherung der DFV dafür, dass sie finanziell abgesichert sind. Wäh­rend Sie Ihre Er­werbs­tätig­keit stufenweise wieder­aufnehmen, erhalten Sie weiterhin das Kranken­tagegeld, bis Sie wieder vollständig arbeits­fähig sind. Das DFV-KrankenGeld ermöglicht Ihnen eine sorgenfreie Genesung.

Reha- und Krankenhausaufenthalt© pixdeluxe / iStock

Reha und Krankenhausaufenthalt

Schwere Unfälle oder Erkrankungen erfordern einen langen Genesungsweg, der durch Reha- oder Kur­maßnahmen begünstigt werden kann. Behandlungen dieser Art erfolgen sowohl am­bu­lant als auch sta­tinär. Bei einem stationären Aufenthalt sieht sich der Patient, neben Ein­bußen im Netto­einkommen, mit einer Zu­zahlung von 10 Euro pro Kalendertag kon­frontiert. Mit der DFV Krankengeld-Versicherung erhalten Sie Kranken­tage­geld für jeden Kalendertag der Arbeits­unfähig­keit. Auch im Falle von medi­zin­ischen Reha­bili­tations­maßnahmen, bei ambu­lanter oder stationärer Kur sowie Kranken­haus­aufent­halten steht Ihnen die Deutsche Familienversicherung zur Seite.

Arbeitsunfähig zu werden, kostet bares Geld Rechenbeispiel

Niemand mag gerne daran denken, dass eine Bandscheibenoperation oder ein komplizierter Knochenbruch einen längere Zeit außer Gefecht setzen kann. Doch wenn es passiert, kommen auf Sie neben den physischen und psychischen auch hohe wirtschaftliche Belastungen zu.

Nettoeinkommen monatlich

1.888,00 €

Krankengeld ab der 7. Woche (90 % v. netto)

1.699,00 €

- Sozialversicherungsbeiträge (12,13 %)

206,00 €

Krankengeld netto

1.493,00 €

Monatliche Einkommenslücke

-395,00 €

Leistung DFV-KrankenGeld

395,00 €

Ihre verbleibende Lücke

0,00 €

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Gesundheitsprüfung Alle Infos zu unseren Gesundheitsfragen

Was zahlt die Krankentagegeldversicherung? DFV-KrankenGeld

Ihre Krankentagegeld­versicherung zahlt:

Für jeden Kalendertag der Arbeitsunfähigkeit

Nach Ablauf der Höchstbezugsdauer des Krankengeldes

Bei stufenweiser Wiedereingliederung

Bis zur Rentenzahlung wegen Berufsunfähigkeit oder Erwerbs­unfähigkeit

Bis zur Rentenzahlung wegen Erwerbsminderung bei Arbeits­losigkeit

Ihre Krankentagegeld­versicherung zahlt u.a. nicht:

Bei Arbeitsunfähigkeit aus Gründen, die im Informationsblatt zu Versicherungs­produkten genannt werden (z.B. bei Vertragsschluss bestehenden Gesundheits­schädigungen oder Krankheiten, wegen einer Pflegebedürftigkeit im Sinne des Sozialgesetzbuches XI)

Produkthighlights unserer Krankentagegeld­versicherung:

Leistung auch für Sonn- und Feiertage

Tägliches Kündigungsrecht

Versicherungsfall einfach per App melden

Keine Wartezeit

Nochmal Lust zu blättern? Alle Unterlagen zum Herunterladen

Nachfolgend finden Sie die Versicherungsbedingungen der DFV Deutsche Familienversicherung AG. Schließen Sie bei uns eine Versicherung ab, senden wir Ihnen die Versicherungsunterlagen gemeinsam mit der Angebotspolice zu.

Krankenhauszusatz­versicherung

DFV-Klinikschutz© Stígur Már Karlsson /Heimsmyndir

Behandlung erster Klasse mit bester Versorgung

  • Chefarztbehandlung
  • Ein- oder Zweibettzimmer
  • Freie Arzt- und Krankenhauswahl
  • inkl. Auslands­reise­kranken­versicherung
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Unser Ratgeber rund um das Thema Krankentagegeld

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