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Wir suchen für unseren Wachstums­kurs 55 neue Mit­arbeiter (m/w/d)!

* Bewerben lohnt sich:

500 € bei Teil­nahme am Bewerbungs­gespräch
1.000 € bei Teil­nahme am Assess­ment Center
5.000 € bei Ein­stellung

Bewerbungen und Einzelheiten zu den Stellen ausschließlich hier:

Stellen­an­gebote

 

 Fürsorge. Vorbild 

Die Deutsche Familienversicherung ist als wachstumsorientiertes Unternehmen immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die digitale Versicherungswelt der Zukunft mitgestalten wollen. Die unternehmenseigenen Führungsgrundsätze bilden die Basis für die tägliche Arbeit und das Zusammenwirken von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Deutschen Familienversicherung. Sie sind verbindliches Unternehmensrecht, das alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindet.

Mehr zu den Führungsgrundsätzen der Deutschen Familienversicherung.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource der Deutschen Familienversicherung. Deshalb ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, sie zu fördern und ihnen eine angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Flache Hierarchien und kurze Dienstwege ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander. Wir bieten Raum dafür, individuelle Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und diese im Rahmen von beispielsweise Fortbildungsmöglichkeiten weiter auszubauen.

Das bieten wir Ihnen

Gemäß den Führungsgrundsätzen "Fürsorge. Vorbild" lebt die Deutsche Familienversicherung eine offene Feedback-Kultur. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich dazu, eigene Ideen einzubringen und legen großen Wert auf einen offenen und ehrlichen Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Wir begegnen uns grundsätzlich auf Augenhöhe, ohne gesellschaftliche, hierarchische, religiöse oder geschlechtliche Vorbehalte. Dazu gehört ein regelmäßiger Austausch – auch außerhalb des Büros bei gemeinsamen Mittagessen oder After Work-Veranstaltungen. Als umweltfreundliche Lösung für die Parkplatznot in der Frankfurter Innenstadt erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Fahrkarten für die öffentlichen Verkehrsmittel. Außerdem profitieren unsere Angestellten gemeinsam mit ihren Familien von zahlreichen Aktionen im Rahmen unserer Kooperationen und selbstverständlich von attraktiven Versicherungsangeboten!