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Zu den Stellenangeboten

Wir sind

Eines der wenigen börsennotierten Versicherungsunternehmen und das einzige davon in Frankfurt. Unser Gründer ist bis heute Vorsitzender des Vorstands und als solcher auch für Personal zuständig. In Sachen Digitalisierung und Versicherungsproduktinnovation setzen wir Maßstäbe. Wir sind in vielem noch unfertig und manches haben wir noch nicht entdeckt. Wir sind bereit die Branche neu zu denken und wir haben keine Angst vor der Moderne. Wir haben nur drei Hierarchieebenen und beschäftigen zu 50% Frauen.

Wir sind keine

Langweilige Versicherungsgesellschaft mit viel Hierarchie und zementierten Entscheidungsprozessen. Wir haben keine hundert Jahre auf dem Buckel.

Wir wollen

Weiter wachsen und unseren Erfolg mit mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und damit mehr internem Know How fortsetzen.

Wir brauchen

Engagierte, modern denkende und loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Egal sind uns

Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht, Ihre Hautfarbe, Ihre Weltanschauung oder eine Behinderung.

Wichtig sind uns

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren eigenen Kopf haben, ihre Meinung artikulieren können und auch wollen und einen Vorteil darin sehen, dass sie einen spürbaren Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Zur Verstärkung unseres Teams

Wollen wir folgende offene Stellen besetzen:

Klicken Sie auf den Job, der Sie interessiert, dann erfahren Sie alles Weitere, das Sie für Ihre Entscheidung wissen müssen.

1 x Personal

1 x Produkt­entwicklung

8 x Schaden / Leistung
Krankenzusatz

Wir legen Wert

Auf einen ordentlichen Umgang untereinander. Zu diesem Zweck haben wir unter dem Titel „Fürsorge. Vorbild“ Führungsgrundsätze entwickelt.

Wir bieten

Neben einer attraktiven Vergütung

Ein Job-Ticket, damit Sie umweltfreundlich zu Ihrem Arbeitsplatz kommen.

Ein variables Home-Office-Konzept auch für die Zeit nach Corona.

Ein steuerfreies Mittagessen pro Woche, auch wenn Sie im Home-Office sind.

Vergünstigte Versicherungen der Deutschen Familienversicherung.

Freikarten für die Frankfurter Eintracht, die Fraport Skyliners und das Frankfurter Städel.

Und wenn es wieder geht: Sommerfest, Herbstfest, Weihnachtsfeier

Was wir noch tun

Wir sind Premiumpartner der
Frankfurter Eintracht.

Wir sponsern die
Fraport Skyliners.

Wir sponsern das
Frankfurter Städel.

Wir versorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einmal jährlich mit Honig aus eigenem „Anbau“, denn wir unterhalten auf dem Dach zwei Bienenstöcke.

Wir beschäftigen

Aktuell 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die vier Vorstandsressorts zugeordnet sind. Die einzelnen Vorstände verantworten folgende Zuständigkeiten:

Dr. Stefan Knoll (CEO)

Vorsitzender des Vorstands
(CEO)
Dr. Stefan Knoll

Lebenslauf als PDF

Personal, Recht, IR/PR, Revision, URCF

Finanzvorstand
(CFO)
Dr. Karsten Paetzmann

Lebenslauf als PDF

Rechnungswesen, Controlling, Kapitalanlage, Aktuariat

Stephan Schinnenburg (CSO)

Vertriebsvorstand
(CSO)
Stephan Schinnenburg

Lebenslauf als PDF

Vier Vertriebsdirektoren, Produktentwicklung, Betrieb/Kundenkommunikation, Marketing

Marcus Wollny (COO)

IT-Vorstand
(CIO)
Marcus Wollny

Lebenslauf als PDF

IT, Digital Lab, Schaden/Leistung

Unsere Geschichte

Beginnt am 1.1.2007. Diese haben wir aus Anlass unseres 10jährigen Firmenjubiläums aufgeschrieben,

* Für Ihre Teilnahme am Erstgespräch erhalten Sie 500,- Euro. Überzeugen Sie uns auch hier, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch oder einem Assessment-Center ein, für dessen Teilnahme Sie 1.000,- Euro erhalten. Kommt es dann zu einer Einstellung, erhalten Sie unabhängig von Ihrem künftigen Gehalt 5.000,- Euro, die Sie bei einem erfolgreichen Bestehen der Probezeit von 6 Monaten nicht zurückzahlen müssen.

Die Beträge von 500,- Euro bzw. 1.000,- Euro müssen Sie versteuern, während auf die genannten 5.000,- Euro Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge bezahlt werden müssen. Mit den genannten Zahlungen sind auch Ihre Reisekosten abgegolten.

Davon ausgeschlossen sind Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten.