Pflegeleistungen 2025: Das ändert sich für Sie

• Pfle­ge­geld: Das Pfle­ge­geld ist eine fi­nan­zi­el­le Un­ter­stüt­zung für Pfle­ge­be­dürf­tige, die zu Hause von An­ge­hö­ri­gen oder eh­ren­amt­li­chen Pfle­ge­per­so­nen ver­sorgt wer­den. Die Er­hö­hung um 4,5 Pro­zent be­deu­tet je nach Pfle­ge­grad eine mo­nat­liche Stei­ge­rung zwi­schen 15 und 43 Euro.
• Pfle­ge­sach­leis­tun­gen: Diese Leis­tun­gen de­cken die Kos­ten für pro­fes­sio­nel­le Pfle­ge­diens­te ab, die in der häus­lichen Um­ge­bung tätig sind. Durch die Er­hö­hung um 4,5 Pro­zent ste­hen den Pfle­ge­be­dürf­tigen je nach Pfle­ge­grad mo­nat­lich bis zu 99 Euro mehr für pro­fes­sio­nel­le Pflege zur Ver­fü­gung.

Zu­sätz­lich zu diesen An­pas­sun­gen wurden auch an­de­re Leis­tun­gen, wie der Ent­las­tungs­be­trag, die Kurz­zeit- und Ver­hin­de­rungs­pflege sowie die Zu­schüs­se für wohn­um­feld­ver­bes­sern­de Maß­nah­men, um 4,5 Pro­zent er­höht. Diese Maß­nah­men sol­len die Pflege zu Hause er­leich­tern und die Selbst­stän­dig­keit der Pfle­ge­be­dürf­tigen för­dern.

Ab dem 1. Juli 2025 tre­ten in der Pfle­ge­ver­si­che­rung in Deutsch­land be­deu­ten­de Än­de­run­gen in Kraft, die ins­be­son­de­re die Ver­hin­de­rungs- und Kurz­zeit­pflege be­tref­fen.

Der all­ge­mei­ne Bei­trags­satz zur so­zia­len Pfle­ge­ver­si­che­rung wird um 0,2 Pro­zent­punk­tean­ge­ho­ben und liegt so­mit bei 3,6 Pro­zent des bei­trags­pflich­ti­gen Ein­kom­mens. Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer tei­len sich diesen Bei­trag je­weils zur Hälf­te, also 1,8 Pro­zent. Für kin­der­lo­se Mit­glie­der ab 23 Jah­ren kommt ein zu­sätz­li­cher Bei­trags­zu­schlag von 0,6 Pro­zent­punk­ten hinzu, den die Be­schäf­tig­ten al­lein tra­gen. So­mit er­gibt sich für kin­der­lo­se Ar­beit­neh­mer ein Ge­samt­bei­trag von 4,2 Pro­zent, wo­bei der Ar­beit­ge­ber­an­teil bei 1,8 Pro­zent ver­bleibt.

Fi­nan­zi­el­le Aus­wir­kun­gen für Ver­si­cher­te und de­ren Fa­mi­lien

Die Er­hö­hung des Bei­trags­sat­zes führt zu einer hö­he­ren fi­nan­zi­el­len Be­las­tung für die Ver­si­cher­ten. Bei­spiels­wei­se be­deu­tet dies für einen Ar­beit­neh­mer mit einem mo­nat­li­chen Brut­to­ein­kom­men von 3.000 Euro eine zu­sätz­li­che Be­las­tung von 6 Euro pro Mo­nat. Für kin­der­lo­se Ar­beit­neh­mer er­höht sich die mo­nat­li­che Be­las­tung ent­spre­chend um 12 Euro.

Fa­mi­lien mit meh­re­ren Kin­dern pro­fi­tie­ren hin­ge­gen von Bei­trags­re­du­zie­run­gen. Pro an­rech­nungs­fä­hi­gem Kind unter 25 Jah­ren wird der Bei­trags­satz um 0,25 Pro­zent­punk­te ge­senkt, wo­bei ma­xi­mal fünf Kin­der be­rück­sich­tigt wer­den. So­mit kann der Bei­trags­satz für El­tern mit fünf oder mehr Kin­dern auf 2,6 Pro­zent sin­ken.

Un­ter­stüt­zung und Be­ra­tungs­an­ge­bo­te zur Bei­trags­an­pas­sung

Angesichts der Bei­trags­an­pas­sun­gen ist es für Ver­si­cher­te rat­sam, sich über die in­di­vi­du­el­len Aus­wir­kun­gen zu in­for­mie­ren und ge­ge­be­nen­falls Be­ra­tung in An­spruch zu neh­men. Die Pfle­ge­kas­sen sowie un­ab­hän­gi­ge Be­ra­tungs­stel­len bie­ten Un­ter­stüt­zung an, um Fra­gen zu klä­ren und mög­li­che Ent­las­tun­gen zu be­spre­chen.

Es ist wich­tig, die per­sön­li­chen fi­nan­zi­el­len Aus­wir­kun­gen der Bei­trags­an­pas­sung zu ver­ste­hen und ge­ge­be­nen­falls Maß­nah­men zu er­grei­fen, um die Be­las­tung zu mi­ni­mie­ren. Eine früh­zei­tige Be­ra­tung kann dabei hel­fen, die ver­füg­ba­ren Un­ter­stüt­zungs­an­ge­bo­te op­ti­mal zu nut­zen.

Was än­dert sich 2025 bei Pfle­ge­grad 3?

Zum 1. Januar 2025 wurden die Leis­tun­gen der Pfle­ge­ver­si­che­rung um 4,5 Pro­zent er­höht. Diese An­pas­sung be­trifft sowohl das Pfle­ge­geld als auch die Pfle­ge­sach­leis­tun­gen für alle Pfle­ge­gra­de, ein­schließ­lich Pfle­ge­grad 3.

Wie viel Pfle­ge­geld bei Pfle­ge­grad 3 ab 2025?

Ab dem 1. Januar 2025 er­höht sich das mo­nat­li­che Pfle­ge­geld für Pfle­ge­be­dürf­tige mit Pfle­ge­grad 3 von bis­her 573 Euro auf 599 Euro. Diese Leis­tung rich­tet sich an Per­so­nen, die zu Hause von An­ge­hö­ri­gen oder eh­ren­amt­li­chen Pfle­ge­per­so­nen be­treut wer­den.