Neues zum Pflegestärkungsgesetz (PSG)

Mit dem Pfle­ge­stär­kungs­ge­setz I wur­den die Leis­tun­gen der Pfle­ge­ver­si­che­rung aus­ge­wei­tet. Rund 2,7 Mil­lio­nen Pfle­ge­be­dürf­tige in Deutsch­land er­hal­ten be­reits seit dem 1.1.2015 mehr Leis­tun­gen. Ver­bes­sert wur­den ins­be­son­de­re Leis­tun­gen für die Be­rei­che am­bu­lan­te Pfle­ge, mit rund 1,4 Mil­li­ar­den Eu­ro, und die sta­tio­nä­re Pfle­ge, mit rund 1 Mil­li­ar­de Eu­ro. Au­ßer­dem wur­de die Zahl der zu­sätz­li­chen Be­treu­ungs­kräf­te in den sta­tio­nä­ren Pfle­ge­ein­rich­tun­gen er­höht und ein Pfle­ge­vor­sor­ge­fond wur­de ein­ge­rich­tet.

Zu den ver­bes­ser­ten Punk­ten im Ein­zel­nen:

Be­treu­ungs­leis­tun­gen in der häus­li­chen Pfle­ge

Bis­lang hat­ten nur an De­menz er­krank­te Men­schen (Men­schen mit ei­ner auf Dau­er er­heb­lich ein­ge­schränk­ten All­tags­kom­pe­tenz) ei­nen An­spruch auf zu­sätz­li­che Be­treu­ungs- und Ent­las­tungs­leis­tun­gen. Die­ser An­spruch be­steht seit dem Pfle­ge­stär­kungs­ge­setz I jetzt auch für vor­wie­gend kör­per­lich be­ein­träch­tig­te Pfle­ge­be­dürf­tige.

Bes­se­re Ver­ein­bar­keit von Fa­mi­lie, Pfle­ge und Be­ruf

Bis­lang hat­ten Be­schäf­tig­te im­mer das Recht auf ei­ne Aus­zeit von bis zu zehn Ar­beits­ta­gen, wenn sie für ei­nen na­hen An­ge­hö­ri­gen kurz­fris­tig die Pfle­ge or­ga­ni­sie­ren muss­ten.

Mit dem Pfle­ge­stär­kungs­ge­setz I ist jetzt auch – so­fern kein sons­ti­ger An­spruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung be­steht – ein An­spruch auf Pfle­ge­un­ter­stüt­zungs­geld hin­zu­ge­kom­men. Au­ßer­dem kann ei­ne Pfle­ge­zeit mit voll­stän­di­ger oder teil­wei­ser Frei­stel­lung bis zu sechs Mo­na­ten be­an­sprucht wer­den. Es gibt ei­nen Rechts­an­spruch auf Fa­mi­lien­pfle­ge­zeit, die ei­ne teil­wei­se Frei­stel­lung er­mög­licht. Be­schäf­tig­te, die ih­re na­hen An­ge­hö­ri­gen zu Hau­se pfle­gen, kön­nen für 24 Mo­na­te ih­re Ar­beits­zeit auf bis zu 15 Stun­den pro Wo­che re­du­zie­ren. Um in die­ser Zeit den Le­bens­un­ter­halt zu ge­währ­leis­ten, be­steht wäh­rend der Frei­stel­lung ein An­spruch auf ein zins­lo­ses Dar­le­hen.

Un­ter­stüt­zung neu­er Wohn­for­men

• Ei­ne be­treu­te Wohn­grup­pe ab min­des­tens drei Pfle­ge­be­dürf­tigen und ei­ner Pfle­ge­kraft er­hält ei­nen Wohn­grup­pen­zu­schlag i. H. v. 205,- Eu­ro mo­nat­lich pro pfle­ge­be­dürf­ti­ge Per­son.
• Exis­tiert ei­ne am­bu­lant be­treu­te Pfle­ge-Wohn­grup­pe noch nicht, soll aber ge­schaf­fen wer­den, gibt es ei­ne „An­schub­fi­nan­zie­rung“ mit bis zu 2.500 Eu­ro pro pfle­ge­be­dürf­ti­ge Per­son, ma­xi­mal je­doch 10.000 Eu­ro je Wohn­grup­pe ins­ge­samt. Die­se Leis­tun­gen gel­ten auch für an De­menz Er­krank­te, al­so Pfle­ge­stu­fe 0.
• Hö­he­rer Zu­schuss für Um­bau­maß­nah­men mit dem PSG I – für Wohn­grup­pen bis zu 16.000 Eu­ro

Ver­bes­se­run­gen in sta­tio­nä­ren Pfle­ge­ein­rich­tun­gen

• Leis­tungs­bei­trä­ge der Pfle­ge­ver­si­che­rung für die sta­tio­nä­re Pfle­ge wer­den er­höht.
• Zu­sätz­li­che Be­treu­ungs­kräf­te in Pfle­ge­ein­rich­tun­gen
• Bes­se­re Ver­gü­tung für Per­so­nal in Pfle­ge­ein­rich­tun­gen
• Ein­ge­rich­te­ter Pfle­ge­fond soll zu­künf­ti­ge Bei­trags­stei­ge­run­gen ab­fe­dern und da­durch die Fol­ge­ge­ne­ra­ti­on ent­las­ten

Fa­zit: Das Pfle­ge­stär­kungs­ge­setz I wur­de ein­ge­führt, um die pfle­ge­ri­sche Ver­so­rung zu stär­ken. Ziel war es, die Leis­tun­gen der Pfle­ge­ver­si­che­rung er­heb­lich aus­zu­wei­ten und ei­ne An­glei­chung der Leis­tun­gen für Pfle­ge­be­dürf­tige zu er­rei­chen – un­ab­hän­gig da­von, ob sie an ei­ner De­menz er­krankt sind oder eher kör­per­li­che Be­schwer­den auf­wei­sen.

Ins­ge­samt sind die Ver­bes­se­run­gen in der Pfle­ge­vor­sor­ge mit der Ein­füh­rung des Pfle­ge­stär­kungs­ge­set­zes I ein Schritt in die rich­ti­ge Rich­tung. Die­ser klei­ne Schritt al­lein reicht aber noch längst nicht aus, um im Fall von Pfle­ge­be­dürf­tig­keit hin­rei­chend ver­sorgt zu sein.

Nur mit ei­ner pri­va­ten Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung sind die auf­kom­men­den Kos­ten im Pfle­ge­fall zu be­wäl­ti­gen. Da­ran än­dert auch die Ein­füh­rung des Pfle­ge­stär­kungs­ge­set­zes I nichts.