Karriere bei der Deutschen Familienversicherung
DIND - Arbeitgeber der Zukunft

Deine Karriere bei der DFV Werde jetzt Teil des Teams und setze Deine Ideen von Anfang an um!

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ein dy­na­mi­sches, mo­der­nes Ar­beits­um­feld im Her­zen Frank­furts mit viel Raum zur Mit­ge­stal­tung. Ne­ben ei­ner an­spre­chen­den Ver­gü­tung ha­ben wir ein hy­bri­des Ar­beits­mo­dell. Du kannst also so­wohl in un­se­rem­en Bü­ro als auch mo­bil ar­bei­ten. Da­mit Du si­cher und um­welt­freund­lich un­ter­wegs bist, er­hältst Du au­ßer­dem ein Deutsch­land-Ti­cket als Job-Ti­cket, das wir zu 100% über­neh­men.

am­bi­tio­nier­te Ta­len­te, die den Markt mit Wis­sen und In­spi­ra­tion auf den Kopf stel­len wol­len und sich mit un­se­ren Wer­ten iden­ti­fi­zie­ren. Wir wol­len wei­ter­wach­sen und un­se­ren Er­folg mit­hil­fe dei­nes Know-hows fort­set­zen! Da­für kannst Du na­tür­lich be­reits Ver­si­che­rungs­pro­fi sein, musst es aber nicht!

Vom Da­ta-Spe­zia­lis­ten über den Ma­the­ma­ti­ker bis hin zum Crea­tive-Mas­ter­mind – bei uns hast Du in al­len Be­rei­chen die Mög­lich­keit, Dei­ne Ide­en ein­zu­brin­gen und so un­se­re Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung ak­tiv mit­zu­ge­stal­ten. Du darfst ger­ne Dei­nen ei­ge­nen Kopf mit­brin­gen, Dei­ne Mei­nung of­fen ar­ti­ku­lie­ren und Du sollst vor al­lem Lust ha­ben, Dich fach­lich und per­sön­lich wei­ter­zu­ent­wick­eln.

kei­ne stein­al­te Ver­si­che­rungs­ge­sell­schaft mit stei­ler Hier­ar­chie und ze­men­tier­ten Ent­schei­dungs­pro­zes­sen. Wir sind ei­nes der we­ni­gen bör­sen­no­tier­ten Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men und das ein­zi­ge da­von in Frank­furt. Da­für so­gar noch ziem­lich jung! Uns gibt´s seit 2007 und den­noch set­zen wir in Sa­chen Di­gi­ta­li­sie­rung und Pro­dukt­in­no­va­ti­on Maß­stä­be.

War­um? Wir ha­ben kei­ne Angst vor fri­schem Wind, kal­tem Was­ser und neu­en We­gen und sind be­reit, die Bran­che neu zu den­ken. Wir ste­hen für Of­fen­heit, Trans­pa­renz und Ge­mein­schaft. Fair­ness und ein de­mo­kra­ti­sches Mit­ein­an­der in al­len Be­lan­gen ge­hö­ren zur Un­ter­neh­mens­kul­tur. Si­che­re Ar­beits­plät­ze, un­be­fris­te­te Ar­beits­ver­trä­ge so­wie fai­re Löh­ne run­den das Ge­samt­pa­ket ab.

Fürsorge. Vorbild.

Die Deutsche Familienversicherung ist als wachstumsorientiertes Unternehmen immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die digitale Versicherungswelt der Zukunft mitgestalten wollen. Die unternehmenseigenen Führungsgrundsätze bilden die Basis für die tägliche Arbeit und das Zusammenwirken von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Deutschen Familienversicherung. Sie sind verbindliches Unternehmensrecht, das alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindet.
 

Mehr zu Führungsgrundsätzen

Viele Gründe, um bei uns zu starten.

Deutschland-Ticket als Job-Ticket

Deutschland-Ticket als Job-Ticket

Bei der Deutschen Familienversicherung stellen wir das Deutschland-Ticket als Job-Ticket allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlos  zur Verfügung. Damit haben bei uns alle die Möglichkeit, innerhalb Deutschlands kostenfrei mit dem Zug zu reisen. Egal, ob es sich um geschäftliche Reisen, den Arbeitsweg oder private Ausflüge handelt - das Deutschland-Ticket ermöglicht flexible, umweltfreundliche und bequeme Mobilität im ganzen Land.

Versicherungsvorteile und Shopping-Rabatte© David L/peopleimages.com

Versicherungsvorteile und Shopping-Rabatte

Als Versicherer ist uns die kostengünstige Vorsorge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit. Aus diesem Grund bekommt unsere gesamte Belegschaft selbstverständlich Rabatte auf unsere Versicherungstarife. Durch die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm gibt es zudem jeden Monat attraktive Rabatte für Reisen, Fashion, Wohnen, Food u. v. m.

Sonderzahlungen und Sonderurlaub© Davide Angelini

Sonderzahlungen und Sonderurlaub

Uns ist wichtig, die Belegschaft in besonderen Lebensphasen zu unterstützen und ihre Treue zu belohnen. Aus diesem Grund gibt es bei uns Sonderzahlungen zu Jubiläen sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen wie einer Heirat oder der Geburt eines Kindes. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese wichtigen Momente im Leben in vollen Zügen genießen können und ihnen die nötige Zeit und Flexibilität geben, um sie gebührend zu feiern oder organisieren zu können.

Büro mit modernster Ausstattung

Büro mit modernster Ausstattung

Unser Büro befindet sich im Herzen von Frankfurt und ist darauf ausgerichtet, die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere ergonomischen Stühle sorgen dafür, dass alle bequem und rückenschonend sitzen können. Unsere Schreibtische verfügen über höhenverstellbare Funktionen, sodass die Arbeitsposition an individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann. Außerdem wurde unser Büro frisch renoviert! Mit modernem Design und einladender Atmosphäre möchten wir sicherstellen, dass sich alle wohl und motiviert fühlen.

Teambuilding-Maßnahmen und Firmen-Events

Teambuilding-Maßnahmen und Firmen-Events

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem persönlichen Miteinander geprägt ist. Wir fördern den Teamgeist und legen großen Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen. Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Firmen-Events bieten die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken – sei es bei gemeinsamen Sportaktivitäten, Ausflügen oder Firmenfeiern. 

Remote-Arbeit, Gleitarbeitszeiten und 30 Tage Urlaub© fizkes

Remote-Arbeit, Gleitarbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

Um ausreichend Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeit zu gewährleisten, bieten wir Remote-Arbeitsoptionen an, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten. Zusätzlich bieten wir Gleitarbeitszeiten an, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Darüber hinaus gibt es bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir wissen, wie wichtig es ist, regelmäßig eine Auszeit zu nehmen, um Energie zu tanken, zu entspannen und neue Inspirationen zu sammeln. 

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten© Gorodenkoff

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind fest davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen sind. Auch und besonders aus diesem Grund bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir unterstützen damit aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei bieten wir nicht nur interne Schulungen und Trainings an, sondern ermöglichen auch den Zugang zu externen Fortbildungen, Seminaren und Workshops. 

Essenszuschuss © NDABCREATIVITY

Essenszuschuss

Der monatliche Essenszuschuss kann bei uns nicht nur für Mahlzeiten während der Arbeitszeit genutzt, sondern auch flexibel für private Einkäufe eingesetzt werden. Wir möchten sicherstellen, dass alle Zugang zu hochwertigen und gesunden Mahlzeiten haben, sei es in Restaurants in der Nähe des Arbeitsplatzes oder im Supermarkt. Gleichzeitig verstehen wir, dass individuelle Bedürfnisse und Vorlieben variieren können, weshalb wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Freiheit geben, ihren Essenszuschuss nach eigenem Ermessen zu verwenden.

Sponsoring & Engagement

Honig von der Dachterrasse

Honig von der Dachterrasse

Mit unseren Bienenkolonien auf der Dachterrasse gehen wir aktiv gegen das Bienensterben vor und versorgen gleichzeitig die ganze Belegschaft mit dem hausgemachten Honig. Der ist nicht nur eine köstliche und gesunde Ergänzung zum Frühstück oder als Snack, sondern auch ein Zeichen unserer Verbundenheit mit der Natur. Jeder erhält regelmäßig eine kleine Menge dieses süßen Goldes, um die Vorzüge der natürlichen Welt zu genießen.

Freikarten für Eintracht Frankfurt

Freikarten für Eintracht Frankfurt

Eines unserer beliebtesten Benefits sind Fußball-Tickets für die Spiele von Eintracht Frankfurt. Als stolzer, langjähriger Partner des Vereins bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit, spannende Fußballmatches live im Stadion zu erleben – mit Kolleginnen und Kollegen, aber natürlich auch mit Familie und Freunden. 

Freikarten für das Städel Museum

Freikarten für das Städel Museum

Wer bei uns angestellt ist, erhält kostenlosen Eintritt ins renommierte Städel-Museum. Das Städel-Museum ist eines der bedeutendsten Kunstmuseen in Deutschland und beherbergt eine beeindruckende Sammlung klassischer und zeitgenössischer Kunstwerke. Auch Freunde und Familie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind herzlich dazu eingeladen, Kunst und Kultur dort hautnah zu erleben.

Wer steckt hinter der Deutschen Familienversicherung?

In erster Linie unsere 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dem Vorstand und der Geschäftsleitung zugeordnet sind.

Dr. Stefan Knoll

Vorsitzender des Vorstandes
(CEO)
Dr. Stefan M. Knoll

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DFV Visual

Mitglied des Vorstandes
(CSO)
Ansgar Kaschel

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Karsten Paetzmann

Mitglied des Vorstandes
(CFO)
Dr. Karsten Paetzmann

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DFV Visual

Mitglied des Vorstandes
(CIO)
Dr. Bettina Hornung

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DFV Visual

Generalbevollmächtigter
(COO)
Dr. Maximilian Knoll

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Viktoria Knoll

Generalbevollmächtigte
(CCO/CHRO)
Viktoria Knoll

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